招聘广告数量创历史新高 申请人数减少

招聘网站 Seek 表示，招聘广告的数量创历史新高，许多雇主提供额外的激励措施来吸引求职者。

它表示，7 月份在seek.co.nz 上申请工作的人数比 6 月份少 9%，而该网站上的招聘广告比 2019 年 7 月多 30%。

国际招聘机构罗伯特·沃尔特斯 (Robert Walters) 驻奥克兰的副主任辛迪·沃德 (Sindy Ward) 将当前的就业市场与炙手可热的新西兰房地产市场进行了比较。

“劳动力市场很火爆，就像房地产市场看到多个买家购买房产一样，求职者有多个潜在雇主想要他们，”沃德说。

沃德表示，求职者短缺的不仅是零售或体力劳动工作，还有办公室支持职位，尤其是 IT 和法律工作。

“我们看到的是雇主在去年年中变得谨慎，然后由于一些保留和当前局势，他们过度强调了员工的压力，但他们随后看到业务表现好于预期，现在需要招聘，”她说。

沃德表示，该公司正在寻找候选人，因为它发现活跃的求职者较少。

“我们正在寻找人才。”

Seek 7 月份的招聘信息是“破纪录的”。这是该网站连续第五个月的职位列表增加而申请人数量下降。

国家经理 Rob Clark 表示，希望招聘的企业应该考虑如何在竞争激烈的市场中确保最优秀的人才。

“自大流行开始以来，在 Seek 上查看招聘广告并继续申请职位的候选人数量下降了 15%，”克拉克说。

“就业申请的下降不仅限于一个行业或特定地区。几乎每个行业都存在人员配备方面的挑战，在我们监测的 28 个行业中，有 18 个行业的上市申请量环比下降，”他说。

该公司的研究表明，灵活性和可协商的工作时间是申请新工作时最受欢迎的福利。

“近三分之二的新西兰人希望工作时间灵活，而超过一半的人希望工作地点灵活。停车场也是求职者最想要的福利，近一半的人表示他们在找工作的同时寻找停车位。”

Seek 报告称“平均工资上涨”。Robert Walters 和 Trade Me Jobs 报告了同样的趋势。

Trade Me Jobs 发言人马特·托利奇 (Matt Tolich) 表示，这是一个求职者的市场。

“继今年开局强劲之后，在截至 6 月 30 日的季度中，我们看到 Trade Me 上发布的招聘广告数量创历史新高，”他说。

“与去年 6 月相比，2021 年 6 月的职位列表增加了 43%，当时我们刚刚摆脱了全国封锁。这表明就业市场反弹得多么强劲和迅速。”

上一季度增幅最大的是酒店和旅游业，增长了 56%，制造业和运营业增长了 52%，建筑和道路业增长了 46%。另一方面，应用程序没有跟上。

“由于没有农民工，我们仍然看到市场上的候选人严重短缺。事实是，目前新西兰没有足够的人来满足众多工作类别的需求，这限制了新西兰企业的发展能力，”Tolich 说。

“雇主愿意投入更多资金来吸引和确保他们想要的人才。”

Seek 的就业报告显示，与 6 月份相比，7 月份职位空缺数量增幅最大的前三位分别是科技、广告、艺术和媒体，其次是医疗保健和医疗行业。

职位空缺列表增幅最大的地区是塔拉纳基 (Taranaki) 和吉斯伯恩 (Gisborne)，分别为 14% 和 12%。