售楼小姐怎么应聘「置业顾问年龄要求」
来源： 2023-03-23 12:16:51
作者：小王
在2018年的七月份我停止了房地产的工作，开始到各个地方去玩，起因是因为我生病了，做了个小手术，修养了大半个月。
我觉得自己和大部分人不同的是我觉得生病是件很耻辱的事，从初中开始都是一个人小心翼翼去检查，默默地治好。
在那大半个月里，所有人都以为我出省去玩了，连我妈都没告诉，想了很多，在地产行业混迹了好多年，也曾遇到过各种心酸事，说着上天是公平的同时躲在被窝里嚎啕大哭，也庆幸收获了很多的感动和温暖。
可是累了，如果要走意味着我要放弃很多东西，职位和薪水是最重要的，以后再回来就没有那么轻松能达到这个层面，但我还是两个字，走了。
今年五月份，突然感觉自己必须要出去工作，不然得跟社会脱轨了，毕竟在这不工作的一年里，差不多花光了我所有的积蓄，没有显赫的背景，不工作就没有钱，生活负重前行。
开始在朋友圈求职，在网上找公司投简历，意向职位是经理。
我在之前那个公司做得挺好的，为什么不想回以前的公司呢？只是觉得这样莫名其妙地回去，不论是被安排到那一层，都是很尴尬的处境。
收到的第一个回应是个大公司，被三个人面试，一男二女，看起来很严肃，直接否定了给我当经理的机会，经理必须在公司工作两年以上提拔的，所以发招聘广告纯属是钓鱼。
他们的条件是如果想当主管，至少得带六个置业顾问过来这边的公司，同时每天还要顶着大太阳去外面地推，发传单。底薪2200 提成，没有吃住补贴，当然每个月的业绩指标也不少，如果业绩不达标，还会面临降级的风险。
聊了大概一个钟的时间， 他们问我什么时候能过来上班，我说得想想，这条件未免真的太苛刻了，如果此时答应过来入职，我会活得很辛苦。
一共收到了五家公司叫我去面试，面试了之后结果都不尽人意，谈不妥。我也会侧面去了解他们公司的一些情况，有些老总表现很和善，福利待遇说得也不错，但是圆滑得很，很坑人。
我自己是认为公司的文化和做事规则得和三观一致，不然也做不久，就像如果都不能给下属一个公平的利益保障的话，（内行话叫“护崽”），那真的很没本事。
还有一个选择是以前共事了几年的一个朋友给我引荐了一家公司，她跟老总推荐的我，还比较满意，让我去当客户经理。
这个公司倒是十拿九稳，福利待遇比之前那个大公司要好，但离我住的地方有点远，而且这是个小公司。
记得毕业的时候就很流行的一个话题“是宁愿在大城市从基层做起，还是在小县城拿着中等收入过平凡的日子？”在大公司，可能学到的东西会更多，机会也更多，在小公司，竞争没那么大，过得比较轻松，很难取舍。
我现在28岁，在大公司当主管还是小公司当经理？如果是你，会怎么选？
作业要求：
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