如何通过思想领导力增加价值:以拉尔夫·迪布格纳拉为例

思想领导力对于企业家，创新者和企业领导者都是必不可少的，因为它表明了为什么您的声音在您的领域中很重要。重要的是交流方式应能显示出您在行业中的专业知识和权威，并成为人们就某个主题寻求建议的人。

拉尔夫·迪布格纳拉(Ralph DiBugnara)就是一个很好的例子。他通过创建一个可以对自己领域的其他人进行教育的平台，确立了自己在房地产行业思想领袖的地位。

DiBugnara的公司The Disruptors Network汲取了他在该行业的成功经验，并使其他有希望的房地产经纪人也可以做到这一点。该公司还提供内容来教育企业家，而不仅仅是房地产行业的企业家。通过免费的教育工具，DiBugnara和他的思想领袖团队致力于使房地产行业对其他人可用，并在此过程中回馈社区。

知道社交媒体是您的名片

社交媒体是一种通用语言。商业中的每个人都应该知道该怎么说。无论您是与未来的客户，同事还是外部观察者进行交互，社交媒体通常都是该人“与您会面”的首要场所。

迪布格纳拉说，社交媒体为人们提供了一个“让某人在与我们见面之前就熟悉我们的声音的地方”。要成为思想领袖，您需要潜在的客户和追随者可以访问。

快速传达您的信息

人们的注意力跨度很短。2015年，Microsoft Corp.发现人们通常会在8秒后失去注意力。想象一下，自那时以来，人类的注意力跨度已经缩短了多少。

DiBugnara了解到，从一开始就确保您的信息清晰，简洁和可行是至关重要的。确保此消息出现在各个平台上，并且在每个帖子，促销和工作中都绑在一起。

这不仅适用于社交媒体。这是一种电梯音调，可以通过您的品牌或公司交流，在与潜在客户的对话中在线传达，作为您在该领域对他人进行教育的一部分。

显示您的专业知识

牢固的个人品牌源于与您的目标受众建立联系的可信赖且具有凝聚力的信息。您如何建立这种信任?通过透明地传达信息，告诉人们真相，并以事实为基础进行备份。您在行业中的专业知识是信誉的基础。花些时间成为您所在领域的专家，并向您的听众展示为什么他们可以相信您的建议。

表明您正在后台进行工作-即使那意味着您要分享自己的错误。迪布格纳拉说，他如何利用自己的专业知识来教育社区的一部分是通过分享他从艰苦的教训中学到的知识，并帮助其他人避免将来犯下这些错误。

通过使他人可以访问您的知识来回馈

迪布格纳拉(DiBugnara)展示了思想领袖如何回馈他们的社区：分享他们所学到的知识并创造一个可供他人学习的环境。现已在Roku和YouTube上提供节目的Disruptors Network通过为行业领导者提供免费课程为他们的社区实现了这一目标。

也不必局限于您的行业。DiBugnara首先对房地产行业的其他人进行了培训，但是现在他扩大了影响力的范围，以帮助其他企业家实现他们的目标。

思想领袖可以通过与其他志同道合的领导人合作，或通过扩大其信息以包括更广泛的概念，来扩大自己在行业之外的影响力。这样，他们可以通过提供有价值的信息来回馈社区。

想想下一代

思想领导力不仅仅在于扩大您的影响力或网络的影响力。这是关于向他人传授他们需要的技能和课程，以便他们可以在您的行业内或另一个行业内进行创新，并不断向前发展。

DiBugnara在他的培训和教育论坛中融入了其他领导者的专业知识，从而树立了协作精神。这可以使更多的人受到影响并互相学习，并且还可以通过教会他们避免哪些错误来帮助下一代领导者走向成功。

当思想领袖提供有价值的见解并赋予下一代权力时，思想领袖可以对他们的行业及其他领域产生持久的影响。

像DiBugnara这样的领导者正在通过创造资源供他人学习和促进行业发展来铺平自己的行业道路。思想领导力对于任何领导者的成功都是必不可少的，但它也促使行业中的其他人学习和共同成长。有思想的领导者可以通过分享的每条信息以及与追随者，客户和潜在客户的每一次互动来增加价值。