预计未来的建筑行业将需要更多的软件程序使用技术人员
来源：搜狐 2021-02-10 17:20:12
乔治·奎扎达(George Quezada)写道，自动化，创新和人口老龄化开始改变建筑行业的职位描述
到2034-35年，预计将有近20%的澳大利亚人(620万)年龄在65岁或65岁以上。建筑业已经感受到人口老龄化的影响。
在昆士兰州，年龄在55岁及以上的建筑工人从1992年占全职工人的8%增加到2014年的14.2%。
劳动力老龄化可能会增加对体力要求较低的工作的需求，或者技术可能会解决此问题。任务自动化和行业创新文化是建筑行业不确定性最大的两个领域。
一项新的研究提出了2036年基于证据的方案，描述了自动化和制造业如何在建筑业中发展，从而创造了更多知识密集型工作。
这项研究探索了消除危险和艰巨任务的未来技术，尤其是考虑到劳动力的老化。
业内专家被问到技术将发展到什么程度以及可以自动化多少或执行哪些任务。对此没有达成共识，受访者之间的另一个争论点是行业在寻求新解决方案方面将有多大胆。
该研究确实表明，建筑工人除了传统的项目管理和沟通技巧外，还需要对数字应用有广泛的了解。
未来的建筑工作
报告中的趋势分析和情景发展提供了一些示例，显示了2036年可能的建筑行业工作机会，包括：
建筑装配技术员
负责监督机器人系统并检查整个项目生命周期中的数据馈送的人。该工作人员将优化工作流程，并根据客户对设计或材料变更的实时反馈进行调整。
虚拟增强现实教练机
虚拟和增强现实技术的突破可以提供低成本的沉浸式环境，使学徒和培训人员几乎可以在任何培训情况下见面，例如工作场所，工厂，设计工作室，可能性是无限的。
未来的建筑工作
报告中的趋势分析和情景发展提供了一些示例，显示了2036年可能的建筑行业工作机会，包括：
建筑装配技术员
负责监督机器人系统并检查整个项目生命周期中的数据馈送的人。该工作人员将优化工作流程，并根据客户对设计或材料变更的实时反馈进行调整。
虚拟增强现实教练机
虚拟和增强现实技术的突破可以提供低成本的沉浸式环境，使学徒和培训人员几乎可以在任何培训情况下见面，例如工作场所，工厂，设计工作室，可能性是无限的。
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