2022年兰溪市部分国企人才引进计划表（人才直通车.春季）

来源：网络整理 2022-06-07 12:05:25

根据兰溪市委市政府的要求，依据我市国企工作人员公开招聘的有关规定，为国有企业储备一批专业型年轻领导干部和专业型技术骨干培养对象。兰溪市人力资源和社会保障局受招聘单位委托，承办人才引进有关工作的组织实施。现将具体事项公告如下：

一、招聘范围、对象和条件

（一）基本条件

1.坚定共产主义信仰，坚决拥护中国共产党的领导，无参加宗教和封建迷信活动；

2.遵纪守法，品行端正，愿意履行所在单位人员的义务；

3.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能条件。面向2021年、2022年毕业的全日制普通高校普通本科生要求获得高校（校级或独立学院）获二等及以上综合类奖学金（不含国家励志奖学金、单项奖学金等）、优秀学生（三好学生）、优秀学生（团）干部及以上荣誉之一（一流建设高校本科生或一流建设学科本科生无需提供）；

4.适应岗位要求的身体条件；

5.岗位所需要的其他条件；

6.曾因犯罪受到刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，受过党纪、政纪、校纪处分的人员均不得报名。

（二）招聘单位、范围及具体条件

见附件《2022年兰溪市部分国企人才引进计划表》。

（三）年龄条件

见附件《2022年兰溪市部分国企人才引进计划表》。

（四）年龄、户籍和工作经历截止到公告之日。

二、招聘岗位

具体招聘岗位见附件1。

三、报名办法

电子邮件报名,填好《2022年兰溪市部分国企人才引进（人才直通车.春季）报名表》（见附件2）后，随同报名需提供的相关资料压缩包发送到报名邮箱。

发至邮箱：国企报名邮箱见计划表

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只能报考国企中的一个岗位，此次人才引进免收报名费。

报名时间：2022年2月24日至3月24日。

咨询电话见计划表。

四、现场确认、面试

（一）现场确认

1、确认时需提供的资料为：身份证、户口本、学历学位证书、未取得学历学位证书的2022年应届毕业生需提供就业推荐表或就业协议书、专业技术职称原件及复印件，填报贴有二寸正面免冠彩色照片报名表一份。报名时将上述相关资料压缩包发送到报名邮箱。

留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书。

单个岗位超过50人以上的进行笔试，按1：5的比例确定面试人数。

2、面试时间、地点另行通知。

3、面试人数不受开考比例限制，经确认符合条件的考生进入面试，面试成绩满分为100分，面试成绩未达到70分的取消录取资格。博士研究生、硕士研究生、全日制普通高校双一流建设高校本科生或双一流建设学科本科生直接总分加5分、3分、2分。按面试成绩+加分项为总成绩从高分到低分确定入围体检人员。总成绩相同的以面试成绩高的为准；面试成绩和加分项都相同的进行加试，加试的内容和方式另行通知。

五、体检

体检标准参照国家公务员的体检标准执行。按总成绩从高分到低分1：1的比例进行体检，放弃体检或体检不合格的，从该职位总成绩高分到低分依次予以递补。报考人员放弃体检的，视作放弃录取资格。

六、考察、聘用

对体检合格人员按1：1的比例进行考察，放弃考察或考察不合格的，在该职位总成绩高分到低分依次予以递补。考察标准参照国家公务员的有关考察规定执行。

考察合格后，向社会公示7个工作日，公示无异议的，按规定办理聘用手续。逾期未办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格，缺额人数不再递补。

面试优秀未能录用的，编入“兰溪市人才直通车”人才库，优先推荐合适岗位。

未能在2022年12月31日前取得毕业证书的全日制普通高校2022年应届毕业生，取消聘用资格。

聘用人员在招聘单位最低服务年限为5年或按“聚兰工程”政策执行。

七、相关说明

经济待遇：（1）购（租）房补贴按照“聚兰工程”政策执行；（2）博士生享受每月1000元的岗位津贴，连续享受5年；（3）享受一次性安家费补助，博士给予10万元。具体如下：

补助对象

购房补贴（万元）