阳光城集团股份有限公司召开第十届董事局第十四次会议

2020年12月7日，阳光城(000671,股吧)集团股份有限公司召开第十届董事局第十四次会议，会议审核通过了《董事局战略委员会议事规则》修正案，明确将公司环境、社会及治理(ESG)增加为公司董事局战略委员会新的职责权限。

每个人的成长离不开集体，每家企业的命运总是与时代同步，经历了2020年的跌宕起伏，我们该如何共同迈向未来?

11月3日，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》发布，其中提出，坚持新发展理念，把新发展理念贯穿发展全过程和各领域，构建新发展格局，切实转变发展方式，推动质量变革、效率变革、动力变革，实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展。

而作为一家以文化价值观为导向的成长型企业，阳光城致力于成为推动商业文明，社会进步的企业。顺应国家战略，积极推动自身创新发展，实现可持续的基业长青，是阳光城一直以来的追求，这也就使得考察环境、社会、公司治理三大领域的ESG成为了阳光城的必然选择。

01

时代趋势

阳光城的ESG之道

ESG是环境(Environmental)、社会(Social)及公司治理(Governance)的缩写，反映了企业在促进经济可持续发展、履行环境与社会责任等方面的贡献，已经日益成为衡量企业可持续发展能力、影响投资者决策的关键因素。今年以来，在新冠疫情、监管要求和投资者期望等多重因素的推动下，企业的ESG表现比以往更受关注。

此次会议新增的职责权限包括：“制定本公司的环境、社会及治理(以下简称“ESG”)责任、愿景、策略、框架、原则及政策，加强重要性评估及汇报过程，以确保及落实董事局通过的ESG政策持续地执行及实施“审批并批准本公司的ESG目标，定期审核ESG目标的达成情况”和“审视ESG主要趋势以及有关风险和机遇，并就此评估本公司ESG有关架构及业务模式是否足够及有效，于必要时采纳及更新本公司ESG政策并确保该政策与时俱进，符合适用的法律、法规及监管要求和国际标准”。

02

可持续发展

阳光城的坚守与创新

一直以来，阳光城积极践行可持续发展的理念。2017年，阳光城提出“品质可靠、绿色环保”的产品理念，确立了先于时代人居发展的住宅产品战略“绿色智慧家”。从绿色智慧家的打造，推动健康人居的不断发展，2019年9月，阳光城与清华大学签署五大研究课题，推进绿色智慧家研究。

为进一步践行“绿色智慧家”产品理念，推进“品质树标杆”公司战略，阳光城在2020年10月订立了绿色债券框架。独立第三方评级机构Sustainalytics对该框架提供绿色认证，并出具建议书表示“阳光城的绿色金融框架是‘可信且卓有成效的’并与《绿色债券原则2018》和《绿色贷款原则2020》的核心组成要求保持一致。”

与此同时，阳光城连续8年荣膺最佳雇主称号，在“人才兴企”的道路上笃定前行，在奔跑中调整姿势，系统化着眼、精细化着手、颗粒化发力，让源源不竭的动能和活力，为企业长青提供刚健有力的组织保障和智力支撑，从而穿越行业新的发展周期。

未来，阳光城将在注重环境保护、履行社会责任、完善公司治理等三个维度持续发力，共同维护客户权益，提升客户满意度;注重企业内部员工的成长，吸引并保留人才;持续对社会做出贡献，实现企业与社会共赢，推动公司可持续发展而努力。