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董明珠给8万员工分房「董明珠给员工一套房」

来源:   2023-04-14 14:16:51

每个企业家都是一个吹牛的高手,只不过有的企业家把吹过的牛实现了,有的没有而已。

董明珠曾经在3年前表示,要让每一个格力员工都拥有一套房。

要知道,格力所在地区是珠海,珠海的房价在1万-6万之间,3月份平均成交价高达2.7万元,如此高的房价,一套房的价格可能就会达到上百万。董明珠在放出大话的时候,格力有8万多名员工,可想而知格力需要多少钱才能让每个员工住上免费的房子。

不少人认为董明珠是在吹牛,因为这是一个超大型的工程,可能会把格力公司掏空的。

现如今,那些认为董明珠是在吹牛的人都被打脸,因为她确实在按部就班解决员工的住房问题,董明珠不愧是“商业铁娘子”,做事雷厉风行,勇猛果断。不跟某些企业家一样,喜欢给员工画大饼。


1

格力如何分房?


6月15日,董明珠在自媒体上发了一条格力明珠广场一期工程落成的视频,并且带上话题格力第一批住房即将交付使用。她表示,给员工分房,给员工涨薪,不是以此让他们留下来,是因为他为企业做出了贡献,应该给他回报。

可以看出,董明珠在严肃的事情面前还是很严谨的,在用词上面也更加斟酌,生怕在网上引起不必要的负面言论。

可能董明珠也想让更多人看到这条消息,她还专门将这条消息进行了置顶操作。网友们调皮问道:“姐,我能去你们公司上班吗?”

当然,我们可能更加关心的是董明珠该怎么分配这3700套住房,毕竟格力有9万多名员工,能够分到房的员工不过才4%左右。

董明珠早前就已经表示过,项目首批1万套住房会优先提供给核心技术人员,不过还不是免费给,是以租赁的形式租给公司的优秀人才、专才和技术骨干作为过渡性住房,租金要远远低于市场价。

可能有人要问,既然是以租赁的形式租给员工,那么为什么不直接给员工们发住房补贴呢?何必大费周章自己盖楼呢?

董明珠也对此回应过,她表示,给员工们发个1万2万的奖励没什么用,不如直接给员工一套房。不管是技术人员还是大学毕业,进到公司就给分一套房,只要干到退休,这套房就是你的,根本不用操心买房的问题,赚多少就可以花多少。有房住了,还怕什么?

归根结底,格力这么费劲的目的还是为了留住人才,通过免费赠送住房的噱头绑定一个员工一辈子,这会让公司的人才梯队保持相对稳定状态。

据了解,第一批3700套住房主要优先供应给技术部门的80后(早已结婚)、90后员工(将结婚),并保证所有技术人员每人能分到一套房。

由此可以看出,格力对于技术人员的重视是处于优先级的。


2

人才流失成各企业之痛


正所谓“没有无缘无故的爱,也没有无缘无故的恨。”

格力电器也不是一家慈善机构,为什么痛下决心给员工们盖楼呢?

因为科技企业之间的人才争夺才是我们看不见的商业大战。

2015年,董明珠在股东大会上表示,2014年,格力电器就有600多名技术人员被竞争对手挖走。格力被挖人的速度超过了格力培养人的速度。

2019年,格力电器实名举报奥克斯生产销售不合格空调产品。举报信指出,奥克斯价格虽然便宜,但是耗电量很大,实际产品与宣传的能效值相差很大。

格力为什么会公开举报奥克斯呢?董明珠在2019年临时股东大会上说出了答案,她表示,千万不要跟我提奥克斯,因为它比美的更糟糕。美的之前来格力挖过人,现在已经不挖。现在奥克斯天天在我这里挖人,挖走之后甚至还要更名换姓,它不仅偷了我的技术,还弄虚作假。

由此可以看出,董明珠对于竞争对手挖人做法的痛恨程度。

董明珠之所以这么生气也很正常,毕竟格力的广告语就是“掌握核心科技”。假设核心技术人员都被挖走,那格力的核心科技也就不是唯一了。

格力最终通过送房可以大大解决挖人的问题,毕竟不是所有企业都有实力给员工送房的。

对于很多员工来说,就算是自己想要跳槽,这个时候也会仔细权衡一下得失,因为格力送给自己的房子已经住了好多年,如果此时跳槽,这套房子就不是自己的了。格力也是利用了人们厌恶损失的原理,除非员工跳槽之后可以得到比一套房子更多的东西,否则不会轻易跳槽。

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